Penser la Ville en répondant dès à présent aux exigences de sa soutenabilité est un engagement premier de l’agence VIGUIER. Travailler sur la Ville Durable, reflet de la société de demain, basée sur l’échange, la solidarité et l’éco-responsabilité, est depuis de nombreuses années un élément fondateur de sa pratique. Cet engagement se manifeste à tous les stades du projet.

VIGUIER a fait le choix de disposer en interne de nombreuses compétences autour de l’architecture, du design urbain et du paysage lui permettant ainsi de promouvoir une démarche volontairement globale et de facto de maîtriser l’impact des projets sur leur environnement, afin de favoriser une insertion harmonieuse et intelligente sur tous les plans.

Le développement de concepts propres, tels que la Ville Intense, diffusés par le biais de conférences, d’articles, d’expositions, viennent nourrir la réflexion et le débat public sur la Ville, à toutes les échelles territoriales et même au-delà du contexte national.

VIGUIER s’investit continuellement dans l’accompagnement des maîtres d’ouvrages et des collectivités dans leurs démarches de concertation, d’information et de participation du public, afin de construire la Ville autour de ses usagers.

L’expérience acquise par l’agence dans des opérations plurifonctionnelles et dans la création de « morceaux de villes » lui a concomitamment permis de développer une expertise et une pédagogie spécifique, lui donnant l’opportunité, notamment par la production en interne de maquettes à grande échelle, d’optimiser les échanges sur le projet avec les élus et les citoyens.

Grâce à la recherche et au développement de nouveaux outils de travail, tels que les logiciels de maquettes numériques, l’agence peut évaluer l’impact de ses projets sur leur environnement. Ces outils innovants servent aussi les démarches de conception bas carbone (BBCA), de réemploi des matériaux, de déconstruction, de recyclage ou de valorisation énergétique des éléments en fin de vie. Ils favorisent également l’utilisation de l’Intelligence Artificielle au service du design urbain.

En termes de conception même, l’agence propose l’intégration de matériaux écologiques, tels que le bois ou encore le béton bas carbone, sur toutes les typologies et échelles de projets. (Tour de logements Hypérion à Bordeaux, Siège de Vinci à Nanterre). Cet engagement ne serait complet sans une actualisation permanente des réflexions, et des manières de concevoir la cité et les bâtiments qui la composent. Pour cela, VIGUIER participe à de nombreux groupes de réflexions sur la Santé, sur l’Habitat et sur la fabrique de la Ville mais aussi la pratique du métier d’Architecte pour répondre à ces enjeux.

L’engagement de développement durable s’applique aussi dans le quotidien de l’agence. En termes de transports, nous avons défini une stratégie afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre. L’agence encourage ses salariés à se déplacer en transports en commun et en vélo, à privilégier le train à l’avion et les visioconférences si le déplacement n’est pas essentiel. L’agence dispose d’un parking et d’une centrale de recharge pour les véhicules électriques.

En matière de consommables, VIGUIER a décidé de dématérialiser la quasi-totalité des procédures, aussi bien les appels à candidatures, que les rendus de concours, de Permis de Construire, ou encore de simples documents administratifs, notamment grâce à l’acquisition de certificats de signature électronique.

De manière générale, nous veillons à imprimer uniquement ce qui est indispensable. Dans un souci de recyclage, nous avons systématisé le réemploi des impressions défectueuses, en les transformant aussi bien en brouillon pour nos collaborateurs, qu’en supports de dessins, pour les structures scolaires alentours. Le surplus est trié afin de lui redonner une seconde vie.

L’agence a mis en place depuis novembre 2016 un tri sélectif de ses déchets via une société qui se charge de la collecte dont la particularité est d’employer des travailleurs en situation de handicap. Ces déchets sont ensuite valorisés.

Bien conscients que le comportement éco-responsable, doit se faire en amont, une démarche d’achat dans ce sens a été systématisée, aussi bien dans la sélection du papier utilisé que dans l’abandon de certains supports, tels que les agendas, désormais remplacés par nos agendas numériques. Les toners consommés sont stockés en attendant d’être collectés et recyclés.

Enfin les appareils électriques et électroniques usagers utilisés dans nos locaux, sont donnés à des organismes spécialisés de recyclage.

Nous sensibilisons toujours davantage nos collaborateurs aux économies d’énergie. Ainsi nous veillons à éteindre complètement l’ensemble du matériel informatique chaque soir en quittant les locaux. Enfin, la réduction des déchets s’est aussi concrétisée par la suppression de toutes les bouteilles, gobelets et vaisselle jetables, remplacés par des contenants lavables et réutilisables.

Les machines à café à dosettes ont été remplacées majoritairement par des appareils à café en grain qui minimisent les déchets et permettent de composter le marc de café.

L’agence a mis un point d’honneur à privilégier et améliorer continuellement le confort de ses collaborateurs. Les postes de travail sont ainsi ergonomiques et lumineux, et les salles de réunion disposent d’un matériel numérique hautement performant, afin de faciliter les échanges.

Des travaux de traitement acoustique des locaux ont été réalisés.

Des cafétérias ont été pensées à tous les étages, et une cuisine équipée est à disposition des employés. Pour le bien-être de ses collaborateurs, VIGUIER a adopté un design biophilique pour ses locaux avec la présence de nichoirs, de ruches, d’arbres de hautes tiges, d’aquarium … sans oublier l’aménagement d’espaces extérieurs pour davantage de confort et de convivialité.

Encourageant la consommation de produits qui favorise les circuits-courts, l’agence a ouvert un compte chez Biocoop, magasin de produits locaux et biologiques, afin de faire bénéficier à ses salariés de réductions.

Demeurant attentif quant à la confiance qui doit régner entre un employeur et son salarié, un Livret d’Accueil a été mis en place, transmis à chaque nouvel arrivant, détaillant le fonctionnement de l’agence, ses ressources, les avantages proposés et toutes les informations pratiques pour une collaboration réussie.

Nous proposons également une méthodologie de formation interne, sous forme de ressources intranet, de workshops et ateliers de transmission portés par nos collaborateurs les plus expérimentés, sur l’ensemble des sujets auxquels VIGUIER a été et demeure confronté au quotidien. Une démarche qui a pour but d’enrichir chacun dans son parcours professionnel, même au-delà de celui effectué à l’agence.